Genel yetenek testi kaç doğru olmalı? Soruların %66’sını veya daha fazlasını doğru cevaplarsanız başarılı olursunuz. Genel yetenek testi neden yapılır? Genel Yetenek Testleri; İnsan Kaynakları departmanlarının işe alım ve terfi süreçlerinde adayların farklı zihinsel yeteneklerini ölçmek amacıyla kullandıkları, farklı boyutları içeren testlerdir. Genel Yetenek Testleri; Sayısal Anlama, Sözel Anlama, Tablo ve Grafik Okuma ve Soyut Anlama olmak üzere dört boyuttan oluşmaktadır. Genel yetenek testi neyi ölçer? Genel yetenek testleri adayların veya çalışanların şekil algısını, görsel dikkat ve hafızasını, muhakeme yeteneğini ve sayısal ve sözel anlayışını ölçer. Bir marangoz, stilist veya pilotun yetersiz şekil algısı, görsel dikkat ve yetersiz hafızaya sahip…
Yorum Bırak